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环境、社会和治理(ESG)对我们来说是为我们的主要利益相关方——我们的投资者、客户、员工、合作伙伴和我们所处的环境——创造长期价值

奖励和认可

Fast Company 2021年最适合创新者的工作场所:Ansys RaptorH提名

有色人种STEM女性奖:五名获奖者，Lakshana Mohee，企业教育促进;科技全明星Sujata Bandyopadhya;特里·华盛顿，科技全明星;Vidyu Challa，科技新星;以及科技新星Eunhee Kim。

Fast Company 2022世界改变创意奖:获奖者提名Ansys的基于asme的软件模板加速医疗器械审批过程

2021年Stevie奖:Ansys品牌重塑银奖提名

2021年爱迪生奖:Ansys创新课程提名铜奖

《Fast Company 2021》全球最具创新力公司榜单:Ansys Discovery

来自我们官员的信息

阿杰·s·戈帕尔博士

总裁兼首席执行官

“50年来，Ansys一直将企业责任作为我们文化和价值观的反映。我们致力于在人、地球和实践等关键主题上扩展和深化我们的企业责任努力，同时继续以可持续的方式增长。”

罗纳德·w·Hovsepian

董事会主席

“我们为我们的工作以及它对我们的员工、客户、股东和其他关键利益相关者的影响感到自豪。然而，董事会将继续与管理层合作，寻找机会改善我们公司的企业责任倡议。”

优先领域

我们的方法通过我们的产品促进可持续发展投资于我们的人员和ONE Ansys文化负责任的操作与利益相关方合作

创新、包容、透明和完整是Ansys的关键组成部分。文化和价值观．创造高质量、创新的产品是我们业务的核心，我们致力于为我们的主要利益相关者(投资者、客户、员工和合作伙伴)创造可持续的、长期的价值。我们也有责任维持和改善我们所处的环境。

我们致力于通过我们的产品和实践对人们的生活产生积极的影响，并改善地球的可持续性。

治理:

我们的公司责任计划由董事会通过提名和公司治理委员会监督。

该计划由跨职能的企业责任委员会实施，成员来自公司各职能部门。该委员会由该公司的总法律顾问领导。

公司责任委员会选出的成员透过小组委员会，监察公司在环保可持续发展方面的工作。

实践与政策

环境可持续性

我们的环境可持续性声明一直是我们的指导方针，我们寻找方法为客户的可持续性目标提供技术解决方案，并旨在以持续减少我们的环境影响的方式运营我们的业务。

职业安全与健康

这一全球承诺强调我们在职业安全和健康方面的努力。员工福利和安全和健康的工作环境对我们很重要。在传统的办公环境中，我们相信所有员工都有责任共同维护这样的环境。

人权

我们的全球人权政策将我们对尊重人权和自由的承诺作为我们企业价值观的一部分。我们支持全球公认的人权，以应对与公司业务运营相关的对人权的不利影响风险。

公共政策的宣传

这一全球政策规范了代表公司进行游说和政治献金的行为。2019年，该公司在美国没有参与任何直接政治捐款，包括投票措施、527个团体、501(c)(4)项或独立支出。公司目前根据美国适用的法律向美国众议院职员提交披露报告。这些报告可在以下网址找到:https://disclosurespreview.house.gov/

企业责任报告(2021年)

企业责任报告(2020年)

企业责任报告(2019年)

如欲查询更多资料，请与我们的企业责任协调员联络(电子邮件保护)．

通过用数字测试取代物理测试，并加快上市时间，模拟解决方案节省了原材料，最终减少了客户的碳足迹。但或许更重要的是，当模拟作为设计和开发阶段的一部分时，它可以帮助Ansys的客户构建有效和高效的产品，这是满足未来环境可持续性需求不可或缺的一部分。应用工程模拟解决方案可以降低成本，缩短上市时间，并通过提高产品质量降低故障风险。

管理一支全球化、多元化和熟练的员工队伍是我们业务的关键部分。Ansys相信通过我们的社区关系努力，回馈我们工作和居住的社区，以及与我们业务相一致的领域。

我们正努力通过测量、分析和减少我们的资源使用和排放，减少我们的业务对环境和气候的影响。我们认识到客户对数据安全的期望和对隐私的尊重，以及确保业务连续性和毫不动摇地遵守商业道德和诚信的需要。

我们将继续通过反馈、参与调查和支持我们生活和工作的社区，与我们的股东、客户、员工、社区和其他利益相关方保持联系。我们相信与利益相关方的合作能够支持我们的业务成功。

指标

员工参与与发展(2021年)

订婚
分数80％

员工自愿
周转率7%

总员工
周转率8％

多样性与包容性(2021年)

全球女性百分比
高级管理人员25％

%全球劳动力中的女性23%

向CEO汇报的女性67％

种族多样性-美国(2021年)

*其他包括夏威夷土著，美国印第安人，阿拉斯加土著，太平洋岛民，或两个或两个以上的种族。

我们的2021年EEO-1报告可以在这里找到在这里．EEO-1报告要求使用的工作类别不一定与我们的内部劳动力类别一致;不过，我们正在发布这份报告。请参阅我们的企业责任报告，该报告详细介绍了我们对多元化、公平、包容和归属感战略的承诺和支持实践。

Ansys仿真解决方案应用于四项关键电气化技术

全球90%以上的领先汽车供应商使用Ansys仿真解决方案。作为业界领先的仿真解决方案提供商，除了轻量化和气动改进等传统汽车工程挑战外，Ansys电动化仿真解决方案还应用于四个关键技术领域:

干教育

STEM教育仍然是我们ESG关注的一个关键元素。Ansys Hall是一座全新的工程建筑，拥有最先进的创客空间，于2019年11月在卡内基梅隆大学(CMU)校园落成。

2021年在122个国家使用Ansys创新课程的唯一用户数量274000 +

2021年免费学生产品下载的数量550000 +

2021年Ansys赞助的学生比赛队伍数量450 +

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